โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการการจัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ
แก่พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง
สังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลนาโพธิ์
๑. หลักการและเหตุผล
ตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดมหาสารคาม เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล ลงวันที่ ๑๑ พฤศจิกายน ๒๕๔๕ กำหนด ให้องค์การบริหารส่วนตำบลต้องดำเนินการพัฒนาบุคลากรในสังกัด ได้แก่ พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างที่ปฏิบัติงานประจำในหน่วยงานตามความจำเป็นและความเหมาะสมด้วยการฝึกอบรม การประชุมเชิงปฏิบัติการ การสัมมนาและการศึกษาดูงานตามสถานที่ต่างๆ เพื่อเป็นการพัฒนาบุคลากรในสังกัดให้มีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติต่อไป นั้น
ดังนั้น เพื่อเป็นการพัฒนาบุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลนาโพธิ์ จึงได้จัดโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการการจัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการแก่พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างในสังกัด เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการแบบใหม่ที่คำนึงถึงระบบการบริหารผลงาน (Performance Management) และสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการจัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน และพฤติกรรมการปฏิบัติราชการหรือสมรรถนะตามที่คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบลกำหนด
๒. วัตถุประสงค์
๒.๑ เพื่อให้บุคลากรในสังกัดมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการแบบใหม่ที่คำนึงถึงระบบการบริหารผลงาน (Performance Management)
๒.๒ เพื่อให้บุคลากรในสังกัดนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการจัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบลกำหนด
๓. เป้าหมายและวิธีการดำเนินการ
๓.๑ หลักสูตรการฝึกอบรม
(๑) ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
(๒) หลักการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ
และพนักงานจ้าง
(๓) การฝึกปฏิบัติการจัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ
(๔) ความก้าวหน้าในสายงานเมื่อเข้าสู่ระบบแท่ง
๓.๒ วิธีดำเนินการฝึกอบรม
บรรยายและฝึกปฏิบัติจริง โดยวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ แก่พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลนาโพธิ์ จำนวน ๔๑ คน
๔. ระยะเวลาและสถานที่ดำเนินการ
ตั้งแต่วันที่ ๑๔ เดือนกรกฎาคม พ.ศ.๒๕๖๑ ถึงวันที่ ๑๕ เดือนกรกฎาคม พ.ศ.๒๕๖๑
